서회장님 일 잘하고 성과 있는 사람이 돈도 많이 받고 승진하는게 맞겠지요?

혈연이기에 그 모든것을 뛰어넘으려면 그 이상의 모습을 주주와 임직원들에게 보여줘야하는데

매출도 주가도 바닥입니다.

전문성 없이 높은 자리에서 높은 연봉, 고액성과금, 사내이사, 미국판매 총 책임자라면 어느부하 직원이 납득하고 그 회사에 충성하겠습니까.

삼성그룹처럼 성과 중심주의 연봉 책정해주세요.

오늘 삼성바이오 5프로 오른 배경을 살펴보시라고
아래와 같이 뉴스 첨부합니다.

삼성그룹에는 3년간 성과를 평가해 지급하는 '장기 성과 인센티브(LTI)' 제도가 있는데, 이에 따라 2020년에서 2022년까지 존림 대표의 업무 성과에 대한 인센티브가 지난해 처음 지급되면서 임금이 상승했다.

이 같은 연봉 인상의 배경에는 삼성바이오의 매출 호조가 작용했다.

삼성바이오는 창사 이래 꾸준히 매출 상승세를 보이다 2022년 국내 업계 최초로 연매출 3조원을 돌파했다.

지난해에는 한 해 매출 3조6946억원, 영업이익 1조1137억원의 역대 최대 실적을 내며 기록을 경신한 바 있다.