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하이브 책임경영에 대한 주주총회 의안…
  • 24/03/09 13:15
  • 조회 6382
thinkcell 자기 소개가 없습니다.
https://n.news.naver.com/article/421/0007400182?cds=news_edit

년봉은 1원이지만 성과급으로 책임경영의 의지를 보여주는 사례가 아닐까 하네요…
주주들의 고통을 공감하고 주주가치 제고를 보수의 기준으로 삼은게 아닐지…
대주주 가족들 각각 1원씩 3원 받고 사장들도 모두 1원씩 받고 성과급으로 회사와 주주가치 제고의 의지를 보여주는 주총 의제가 올라오길 바랍니다.
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자유영혼인24/03/09 15:18 46
아무것도한거 없는 자식놈 돈챙겨준다고 며느리까지 말하는 서정진에게는 씨도 안먹히는 책임경영
답글lvlidas24/03/09 19:05 21좋아요신고
가족들만의 책임경영 온 가족 다 한 자리씩 줄 듯
답글푸른하늘처럼24/03/10 07:29 19좋아요신고
이미 가족과 친척들까지 다 한자리씩 빨대꽂듯 꽂아서 돈을 가져가는중
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셀트영길24/03/09 15:45 37
그냥 그릇이 달라요 서정진 포함 그 일가한테 더이상 바라지마세요 상처만 받음 무늬만 재벌이지 하는짓이 동네 양아치 장사꾼만도 못함
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위대한탄생24/03/09 17:29 23
방시혁 하이브 의장이 올해 급여로 1원을 받기로 했다. 하이브가 공시를 통해 공개한 ‘2024년 사내이사 보수 계획’에서 방 의장은 “의장으로서 책임경영 강화 및 하이브의 ‘페이 포 퍼포먼스(Pay for Performance)’ 보상철학의 메시지를 강조하기 위해 기본 연봉을 1원으로 결정했다”고 밝혔다. 다만 방 의장은 단기성과인센티브 제도에 따라 9억8000만원의 상여를 받게 됐다. 보상위원회가 2023년 경영 성과 및 평가지표에 따라 결정했다. 방 의장은 작년에는 급여 5000만원, 상여 3억원, 기타 근로소득 700만원 등 총 3억5700만원의 보수를 받았다. 한편 박지원 하이브 최고경영자(CEO)는 지난해 15억2000만원의 보수를 받았고, 올해 보수는 20억원으로 결정됐다.
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2013셀트24/03/10 11:16 11
서회장 본인 입으로 말한 전문경영인 체제, 아들 승계 없다. 이것도 지킬의지가 없어 보이는데요. 사례들고 와서 얘기해봐야 절대 듣지 않을꺼고 본인하고 싶은대로 할 껍니다. 사람은 고쳐쓰는거 아니라고 했습니다.
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다음 가장 중요한건 타이밍 입니다 24/03/10 09:51
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