《 이사 보수 한도 승인의 건》

ㅇ 200억원 상향에 전자투표 및 위임장 등 집계 결과 85% 찬성하였으나 주주연대 요구를 수용하여 120억 원 한도 내에서 집행하는 것으로 약속(23년 셀트리온 90억 원, 헬스케어 70억 원 합계 160억 원 보다 40억 원 감액된 120억 원 내에서 집행)

《 셀트리온 제약 합병 》

ㅇ 소규모 합병을 추진하지 않고 정식 합병 절차로 추진하여 셀트리온 및 셀트리온제약 주주 의견을 수렴하여 결정

ㅇ 셀트리온 주주들이 합병을 반대할 경우 절대 합병을 추진하지 않겠고 서두르지 않겠음(서정진 회장님)

《 셀트리온홀딩스 나스닥 상장 》

ㅇ 셀트리온홀딩스를 나스닥에 상장하는 이유 중 첫번째는 셀트리온과 국내에서 경쟁하지 않겠다는 것이며, 둘째는 나스닥에 상장할 경우 투자 펀드 확보가 용이하기에 나스닥에 상장 추진(서정진 회장님)

ㅇ 상장 시기에 대해서는 공시법 문제 등으로 현재 발표할 수 없고, 추후 확정될 경우 발표 예정(서 회장님은 금년 안에는 발표하지 않겠다는 의도로 발언)

《 자사주 추가 매수 계획 》

ㅇ 23년 1조 원, 현재 750억 자사주 매수 완료 후 주가가 비정상 상황일 경우 추가 자사주 매수 적극 추진(서정진 회장님)

《 연구개발 / 제조 부문 》

ㅇ 국내생산 공장 가동 능력 및 3공장 가동 계획, 4공장 착공 계획

⇒ 원료의약품(DS) 41만 리터 확보(자체 25만, CMO 16만)로 10조 매출까지는 무난

⇒ 3공장은 금년 11월 상업 생산 예정

⇒ 4공장은 설계 중으로 금년 중 착공 예정

ㅇ 미국 내 공장 확보 방안

⇒ DP(완제의약품)의 경우 국내 보다 미국 내 생산성 열세로 IRA법 적용 상황 등 고려하여 탄력적 대응 예정

ㅇ 비만치료제 등 신약 개발 추진 상황

⇒ 현재 2개 제품에 대한 동물 실험 결과가 양호하여 향후 추가 임상 진행 예정

⇒ 25년 : 표적항암제 3개, 이중항체 1개, 면역항암제 제 2개 등 총 6개 개발 추진

《 유통 / 판매 부문 》

ㅇ 24년 매출 목표 3조 5천억 원 달성 여부

⇒ 3마(램시마, 허쥬마, 트룩시마) 1.6조

⇒ 램시마SC 4~5천억, 짐펜트라 5~6천억, 유플라이마 5천억, 베그젤마 3천억, 졸레어/프롤리아 등 신제품 1~2천억

   * 전년 동기 1/4분기 대비 램시마SC 70%, 유플라이마 430% 증가 예상

⇒ 주주연대에서 목표 미 달성시 김형기, 기우성, 서진석 대표이사 3명에 대해 책임 경영 차원에서 자진 사퇴를 요구한 것과 관련하여 3명 모두 주주연대에서 요구할 경우 자리에 연연하지 않겠다며 어떠한 방식으로 든지 책임지겠다고 답변

ㅇ 미국 시장 짐펜트라 PBM 등재 시기 및 매출 목표

⇒ 3대 PBM 사 중 한곳에 등재 확정적(계약서 문구 협의 중), 2~3개월 단위로 늦어도 7~8월까지 80% 등재 예정

⇒ 미국 서부지역 병원 1개소에서 환자 10%를 짐펜트라로 교체 예정, 교체 이후 문제가 없을 경우 20%, 30%로 확대 추진

ㅇ 미국 시장 유플라이마는 공보험 20% 등재 완료, 저가 경쟁 심화로 판매해도 손실이 예상되는 사보험 등재 보다는 공보험 등 수익성 위주로 공략 중

ㅇ 직판 체제

⇒ 현재 대부분의 국가에서 직판체제 구축 완료

⇒ 일본의 경우 직판 및 위탁 판매 중이나, 위탁 판매 계약기간 완료시 직판으로 전환 계획

⇒ 베트남, 인도네시아 등 동남아 국가 판매를 위해 금년 1월에 서정진 회장이 직접 베트남 관계자 접촉

⇒ 중국, 인도 등은 자국민 대상 임상 요구 등 허가 조건이 까다로워 셀트리온 보유 모든 품목을 한꺼번에 허가받은 조건으로 향후 추진 예정

《 경영관리 부문 》

ㅇ 외국인 투자자 유치 

⇒ 외국인 지분율이 현재 23% 유지 중이며 테마섹 이후 대형 투자자 확보를 위해 노력 중

ㅇ 자사주를 활용한 M&A 추진

⇒ 빅딜과 스몰딜 두가지 전략으로 추진 중이며, 빅딜은 현재 수면 아래에서 진행 중이나 계약 확정 시 까지 발표할 수 없으니 확정될 경우 발표 예정

《 기타 사항 》

ㅇ 서정진 회장님은 미국에서 6월 말까지 2,800개 병원 약 7천여 명 의사와 직접 접촉하여 매출 확대를 위한 판매 활동 중

   * 그룹 회장의 직접 영업 활동에 대해 일부 주주들이 비난하고 있으나 빠듯한 일정과 피곤에도 불구하고 매출 확대를 위한 수고와 노고에는 비난 보다는 격려와 응원을 보내는 것이 필요(조기 매출 확대 만이 주가 상승의 원동력)