https://n.news.naver.com/article/417/0001091024?cds=news_edit

“회사와 주주가치제고”로 존재이유를 평가받는 능력있는 전문경영인이 대주주 그리고 아빠찬스로 낙하산타고 내려와 수년간 년봉과 인센티브에 취해서 자리를 차지하고 있는 무능한 책임자들을 교체해야 바뀔 수 있지 않을지…
현재의 책임자들은 수년간 본인들의 능력이 어떤 수준인지 본인들 스스로 느끼지 않나요???
본인들이 그자리를 차지한 이후로 셀트와 삼바의 회사와 주주가치 변화차이를 못느끼는가????