한전 게시판 들어가면 직원들이구조조정하고 민영화 하자고 하던데..희

망퇴직으로 위로금만 준다면 나간다는 사람도 많고..

이게다 놀고먹는 1 2직급 고위직과 노조 등 구조적 문제 때문에 그런거니

철저히 조사해서구조조정후 민영화 하든지 알아서들 하시오..

한전 민영화 하면..주가 2배 정도 폭등 가능하다고 보오..

직원들 사이에 민영화 하자는 분위기가 일어나기가 쉽지 않은데..

아마도 요즘 정부에서 워낙 쪼으니..민간회사만큼 다들 힘든 모양이오..

그럴바에야 차라리...정부간섭에서도 벗어나고...과도하게 많은 1,2직급 고위직과 노조간부들

좀 짤라 달라는 말 같은데..

그리고..나이든 직원이나..지방가서 근무하기 싫은 젊은 직원들 중심으로 희망퇴직 바라던데..

외국계 은행이나 민간회사가에서 실시하듯이...한 50개월 정도 위로로금 주고..

근무년수나 재직의무기간(몇몇 직원은 재직의무기간이 있는데 이럴 안채우고 나가면 거액의

돈을 회사에 물어주어야 하는경우가 있는데..이 경우도 희망퇴직시 전원 면제처리)

 등에 구애받지 않고 희망퇴직 실시한후에...

새로 의욕있는 젊은 직원으로 채우는게 회사나 국가를 위해 바람직 해보이오...

본사 지방이전 등을 앞둔 시점에 직원들 분위기도 무르익었으니..정부에서는 적극 추진해 보는게 좋을거요..

예전에는 다들 민영화 반대했는데..요새는 회사 분위기가 이럴바에야 그냥 민영화 하자는 분위기가

일고 있소이다..정부와 재벌로서는 아주 좋은 기회요..

다시 말하지만..한전 민영화 하면 주가 2배 뜁니다..그럼 대주주인 정부에게도 유리합니다..

지금 세금도 모자란다고 들었는데..한전같은 거 민영화해서 재원 마련하기에  좋을 거 같소.